2013年 小小的夢想

他總是取笑我自以為是藝術圈中人。我根本就不是。

只是剛好混了一個樂團、參加了一個舞團，又順勢做了舞團的行政，又因為緣分到另一個樂團工作。

她問我，這樣的待遇與通車時間，做一年算是很久了耶！妳打算什麼時候換工作啊？我想了一想，好像還不急著走。

有一次談論到職業和志業。當然，我也不像那些有名氣的知識份子，說著自己甘願投入的理想抱負，說著那是自己的志業，當然要全心投入，埋怨著其他人的分心。

只是這對我來說，好像也不全是一份工作，用勞力換取金錢，為小斗米折腰。在沒有惡人惡言相向的時候，在沒有一天工作12小時的時候，我願意用我的上班時間，照顧這個團體；做好基礎建設，為舞台表演做準備。

換取小小的成就感，餵養被繁瑣事務佔據的身心。

但有的時候，還是希望為了自己。為了自己當年的家，重返當年的夢想。

真正想要的是什麼呢？或許是稍微偏離軌道，做些不一樣的事...。總之，2013，夢想加油！

2012年的冬天...

總還是結束了，在2012年的尾聲。在高雄，稍微鬆懈後唱著自己的主題曲(兩首)；並沒有痛哭流涕地感動抱在一起，只是無限感激你與妳讓我可以順利，甚至還獲得一些心靈上或實質上的支持。

這就是你們：有些眉角，但總會用某種姿態契合在一起。溫馨，相挺，當然不能少的細節還是要注意。

這就是我。也有些看清，其實細節都從模仿而來，對自己的不細心不體貼仍沒有自信。

這就是權力與傲慢，不自覺的。
學到很多，的確。希望我尊敬的"老師"不會有掌握權力而傲慢、不尊重人的時刻，當然只是希望。也有人跟我說這是常態，請長大並接受這樣的事。

這就是圈子，客氣，做大事，不、拘、小、節。那些"小節"或許是犧牲了某人的尊嚴，但維持了面子與外在。某人當然不會說出自己的委屈，因為關係到面子；就是資歷淺、年紀小、臉皮薄才會委屈，就連揭露傷口都顯稚氣。

到此為止。病了又好了，受傷的不在乎了，或許有些收穫吧。謝謝我獲得的那些甜甜，就像胡蘿蔔一樣，領我繼續走在路上。

獻給那些挫折與壓力

在壓力與異化的工作人生中，

還是需要一些些從心中有感而發的創作、或實踐，

那不見得稱得上是多高雅的藝術，

但總能實現為了自己而活的渴望。

寫吧、跳吧、唱吧、演奏吧、行進吧。

倦怠

我想，這樣的薪資只能買到我一週五天、每天八小時的時間，
加上通勤，我最多賣你一天十小時。

我覺得我的收支不平衡。勞動力沒法再生產。我很倦怠。

2012異次元空間營

2012/06/29我和它相遇，2012/07/23正式進入異次元空間。

好在，我活著回來了，帶回了意外的收穫，又順便一掃我07年夏天失敗的陰霾。

我不是個好的即興演出者，慶功宴上沒能一一點名，分享那些窩心的小故事（或說出某些客套的感謝）；不過，是時候來記錄反省溜。

1.其實我做的只是我最會的：當個聽話的乖小孩

異次元空間的邏輯很簡單，也就是照著舊有的模式RUN一遍；難的是不知道舊的模式的資訊在哪裡。電腦檔案無法鉅細靡遺、沒有當年的主事者口述當年歷史...幸好我得到神秘線索，大概勾勒了現場的狀況，讓我有個參考，說實話幾乎是完全照做了。自己覺得這也是順利的主因吧。

其次，要非常感謝可靠的Ｋ師。我並沒有任何做決定的能力與擔當，比較有把握當個副手。要做的就是確認營隊裡的指令（也沒有意見相左的問題需要處理）、確認時程、交辦，make sure該有的都有了（最近"確認"兩字用得相當心煩）。謝謝這段期間的燈塔K師，親力親為的態度實在是令人感動萬分的想要做更多更仔細。

2.心臟大顆、指令明確

在進入異次元的前三天大哭了一場，原因一：不放心第一次當頭頭、要領導別人的自己；原因二：無助地覺得沒人幫我；原因三：壓力很大還要被念......。幸好有這一場哭，開始後也沒時間哭惹。

關於營隊的神祕線索中，提醒我領導助理們要指令明確，讓他們當我的手和腳，差遣他們完成工作。除了職訓日時未有工作SOP、又沒有足夠的人力讓我很絕望之外，從營隊第一天開始，辦公室助理們就迅速的上手了，感謝好窩同學、坦克同學和後來有點飄走的T同學。特別是辦公室之不能沒有你的凱莉同學，感染了些淡定給我，也非常非常可靠。辦公室的大家互相提醒、各司其職、快速上手，routine的工作我再也不用去操心，真的是感動到不行。

小屁孩之王L同學的經驗值高，擔任輔導員與外界的橋樑，更是提供了很多過去的作法......。所有人員安全順利，是因為我的運氣很好，但更是這些小屁孩之王的功勞。謝謝所有和新手頭頭合作的下屬們，優秀。

第一天其實我很慌亂，指令明確嗎？特別是在緊急狀況下，說實話我也不太確定這些小小的決定是否正確。腦子裡一直浮現三月時在演出後台，我受命在休息室的每一箱水上放兩隻麥克筆，結果米米檢查後發現有些沒水，要我一間一間重新檢查的事情。就是要交辦這類的事務吧、就是要盯的這麼緊吧。

3.職場/做事

關於管理，我不夠強勢，無法居高臨下地指揮，但這次我並不太介意，也沒超過我的底線。或許我的底線很後面，但也發現我帶著一種"做事"的心情，而不是在職場工作的心情。那個誰和誰一定會覺得我的態度有問題，不過I don't care，分工合作、各司其職，把事情做好，不就是最重要的嗎？帶著辦樂府營的心情，我是在為學員、為團隊做事，合作愉快、順利圓滿才是重要的。

4.把手弄髒

話題回到老師們身上。感人的事件第一則是外師們想要吃紫米飯，但上網查才發現知名紫米飯便當店已經倒了，K師居然想到出門買紫米，請師母煮了帶來！還有其他的幾次，素食便當、影印紙等等。現在想想以上有些根本算是我出包，但為了讓事情圓滿，所有的老師們也都下來，辛苦地、把手弄髒地做了！

在不可能的任務那天，大家都快逼瘋了還是努力盡力地讓音樂會得以可能，看著大老師們的臨機應變、小老師們迅速搬樂器後的疲勞，很驕傲跟這樣的團隊一起工作！大老師、小老師們都是！

5.但對我來說，這不是結束......

看著小屁孩之王們紛紛寫下心得，我也很想提出對所有人的感謝......，但不一樣，對你們來說是結束，對我來說只是一個中繼站。我也還不太確定這樣的合作愉快是不是正確地複製了過去的模式，或是我仍有盲點。

合作愉快的招牌不能被自己砸掉的壓力，其實也頗大的。但至少在現在這個摸門特，我喜歡這個團隊，我喜歡跟團隊裡的人相處，雖然有一些阻礙，但我會為了跟我喜歡的音樂、喜歡的團隊待在一起，努力地撐下去。